SOSIE 2® : outil d'aide au recrutement

SOSIE 2® pour identifier un candidat

Le SOSIE 2® est l'inventaire de personnalité le plus utilisé en France.

Et pour cause, le SOSIE 2® apporte de multiples informations sur la personnalité, les valeurs et motivations du candidat.

Comprendre la dynamique du candidat

Le SOSIE 2® permet, non seulement, de comprendre la dynamique du candidat, mais aussi d’identifier la concordance (ou les éventuels décalages) entre les caractéristiques du poste proposé, et ses motivations et comportements professionnels.

Le SOSIE 2® est destiné aux professionnels RH dans les différentes configurations suivantes :

  • Recrutement ;

  • Outplacement ;

  • Assessement ;

  • Coaching individuel ou d'équipe ;

  • Connaissance de soi ;

  • Développement personnel ;

  • Management et gestion des conflits.

SOSIE 2® est l'inventaire de personnalité le plus utilisé en France

"Pour identifier un candidat en recrutement "

La passation SOSIE 2® : pratique

  • Modalités de passation : en ligne/ entre 1 et 2 heures
  • Résultats : Instantanés avec temps d'appropriation au cabinet ou dans vos locaux.
  • Prérequis : Aucun
  • Public : Adultes
sosie2-RH

Vous êtes un cabinet de recrutement ? Nous pouvons vous aider

Affinez votre choix avec SOSIE2 ®

Le choix d'un candidat peut être un exercice difficile, c'est pour cette raison que les RH et les cabinets de recrutement font appel à l'outil SOSIE 2® pour affiner leur sélection de candidats et leur choix final.

L'utilisation de l'outil SOSIE 2® ne peut s'effectuer sans habilitation. Ainsi, PERSPECTIVE RH met à votre disposition ses compétences pour réaliser vos passations SOSIE 2®.

La prestation SOSIE 2® inclut notamment la passation online du test, la remise d'un dossier de restitution individualisé au format PDF, ainsi qu'une séance de restitution des résultats. Si besoin, nous pouvons vous proposer 2 ou 3 séances d'accompagnement pour un travail d'appropriation plus important.

Quels sont les détails d'une passation SOSIE 2®?

Le SOSIE 2® permet d'explorer : 8 traits de personnalité, 12 valeurs personnelles et interpersonnelles, 3 styles de comportements ... Ainsi, toutes les dimensions décisives en termes de comportement professionnel seront explorées et pourront être exploitées.

La passation ne dure qu'une trentaine de minutes.
La cotation repose sur des normes internationales.
Il est possible de réaliser une passation online du SOSIE2®, à l'aide d'une interface très ergonomique et totalement sécurisée.

Enfin, il est également possible de personnaliser la plateforme en fonction de votre entreprise (couleurs, logo, etc.).

Rapport descriptif, compte-rendu et guide d'interprétation

  • Le "Rapport descriptif" présente à la fois le profil du candidat à travers un descriptif détaillé des résultats dans les différentes dimensions et la précision du "style" de comportement (leader, facilitateur ou organisateur).
  • Le "Compte-rendu candidat", destiné au candidat, est rédigé dans un vocabulaire plus abordable et présente le profil de personnalité ainsi que sa dynamique.
  • Enfin, le "Guide d’interprétation et d’entretien", qui présente une interprétation des résultats articulée autour des huit domaines de compétences professionnelles, répertoriés par le SOSIE 2 (à savoir la gestion de l'activité, l'adaptabilité, l'innovation, l'équilibre personnel, l'aspect relationnel et communication , le travail en équipe, le rapport au leadership, le rapport à la prise de décision et enfin l'autonomie).

Le rapport présente également une indication sur l’environnement professionnel dans lequel le candidat sera le plus performant.

Enfin, le guide intègre des propositions de questionnement visant à approfondir la restitution.

Faites votre demande

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    Notre équipe répond à vos questions

    DU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURES
    Bilan de compétences - Formule Jour - Port-de-Bouc, 13 (Bouches-du-Rhône)

    Des formations de qualité, pensées pour vous

    Très bonne expérience avec que des intervenants compétents et sympathique. Merci
    benedicte S.
    17:54 19 Mar 21
    Excellent centre de formation, je recommande.Merci à toute l'équipe pour l'accueil et le suivi
    Sylvie B.
    18:39 09 Mar 21
    Accompagnement de qualité. Réel engagement et intérêt de la conseillère pour ma candidature et mon projet professionnel.Que du positif ! Un poil trop court pour ma part, si l'accompagnement avait pu durer plus longtemps, cela aurait été encore plus appréciable !!Un grand merci au professionnalisme du groupe PERSPECTIVE.plus
    Ablavi K.
    10:26 02 Mar 21
    J'ai sollicité perspective pour un bilan de compétences et je suis très satisfait de l'accompagnement et de la prestation qu'ils m'ont apporté.
    Nicolas B.
    16:28 01 Mar 21
    J’ai eu plus que ce que j’attendais, un enseignement personnalisé. Merci
    emmanuelle B.
    14:35 01 Mar 21
    Parfait, très utile pour préparer son audit Qualiopi
    Sylvie B.
    14:17 01 Mar 21
    Une formation indispensable pour une bonne pérennité de notre centre de formation! Qualiopi est bien expliqué pour construire "un vrai "centre de formation . (Pas que des simples Templates à recopier!) Un formateur de niveau++++. Armen est une encyclopédie de la formation et généreux en conseil. Une assistante (Valérie) VRAIMENT bienveillante .plus
    Mennai S.
    14:00 01 Mar 21
    Ravie d'avoir participé à une session de formation 'MOTIVA' organisée par Perspective. Organisation rigoureuse, contenu riche, échanges avec le groupe enrichissants : tout était au rendez-vous.plus
    Anne K.
    13:08 01 Mar 21
    Très bonne formation.Grand professionnalisme de l'intervenant qui mobilise de grandes qualités pédagogiques ainsi qu'une connaissance quasi exhaustive du secteur de la formation.Beaucoup de réactivité et de serieux de l'assistante Valérieplus
    Ghislaine B.
    12:08 01 Mar 21
    Je viens de réaliser la formation Qualiopi/RNQ et en suis pleinement satisfaite/ contenu dense mais formateur expert, à l'écoute et de très bons conseils. Je recommande!plus
    Sylvie B.
    17:38 27 Nov 20
    Formation à distance, intervenante à l'écoute qui accompagne dans l'utilisation des outils et qui m'a fourni des supports pour concrétiser mon projet.Très bonne formation.Merci à vous.plus
    Marie C
    11:51 21 Oct 20
    Nathalie MORICoach très compétente et à l'écoute , j'ai reçu tous les conseils et appuis dont j'avais besoin pour modifier mon activité professionnelle avec beaucoup de bienveillance étant donné le contexte difficile dans lequel mon bilan de compétence s'est déroulé.plus
    Nathalie M.
    16:54 19 Oct 20
    Approche et échange pertinents. Les propositions sont toutefois très orientées métier et donc difficiles à interpréter pour des profils de manager ou dans le métier complexe et varié de l'IT.plus
    jean-louis L.
    10:38 14 Oct 20
    Un véritable accompagnement de qualité grâce à une formatrice très professionnelle, à l'écoute et bienveillante qui a su cibler et s'adapter à mes besoins et me donner confiance.plus
    Erevent G.
    07:48 14 Oct 20
    Une formation sur l'évolution du CPF bien menée à distance!Merci au formateur qui a répondu aux questions et a contextualisé son contenu en lien avec les pbs actuels.plus
    christian T.
    08:29 13 Oct 20
    Formation entièrement à distance (synchrone et asynchrone), très grande écoute, réactivité et échanges avec l'intervenant ; et une multitude de supports téléchargeables.Vraiment une très bonne formation.Encore merci à vous.plus
    Julie C.
    08:20 13 Oct 20
    Je suis totalement satisfaite de cette formation suivie à distance pendant le confinement. La formatrice était à l'écoute de mes besoins et a su adapter sa pédagogie pour me faire progresser en fonction de mon niveau de départ et de mes attentes.plus
    jacqueline B.
    08:04 13 Oct 20
    Le bilan de compétence que j'ai suivi avec Sylvie, la conseillère de Perspective, m'a permis de faire le point sur mes compétences et mes intérêts, et d'y voir plus clair sur la suite de ma carrière professionnelle.plus
    kriketine
    11:08 12 Oct 20
    Bonne formation, intervenant très professionnel.
    Franck G.
    07:34 12 Oct 20

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