Qu'est-ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se découpe en trois phases

  • Une phase préliminaire : elle analyse votre demande, définit vos besoins et vous présente les méthodes et techniques utilisées durant le bilan de compétences

  • Une phase d’investigation : elle identifie vos compétences et vos motivations dans le but de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.  

  • Une phase de conclusion : elle établit un projet professionnel réaliste et prévoit les étapes de sa mise en œuvre.

Le bilan de compétences pour changer et faire évoluer sa vie professionnelle

Premier entretien – gratuit et sans engagement
Un premier entretien informatif vous est offert avec notre conseiller. L'objectif est de vous informer sur la démarche du bilan et répondre à toutes vos questions concernant d'une part la méthodologie et les outils employés mais également le cadre législatif et les dispositifs de prise en change financière.

Les outils psychométriques, les alliés de votre bilan de compétences

Durant ces échanges avec votre conseiller, vous êtes invité à passer un ou plusieurs tests psychométriques qui répondent à des critères scientifiques quant à leur constitution et leur validation. Ces tests psychométriques permettent d’identifier vos traits de personnalité, vos motivations professionnelles et vos aptitudes. Ils sont les supports de réflexion et d’échanges dans les perspectives d’évolution à prendre pour votre épanouissement professionnel.

L’exploration de nouvelles pistes d’évolution et validation de votre projet professionnel

L’exploration de nouvelles pistes d’évolution et validation de votre projet professionnel
L’objectif de cette phase est de définir et de hiérarchiser de nouveaux objectifs professionnels, en adéquation avec les éléments mis en exergue lors des entretiens précédents.
Votre conseiller détermine avec vous un nouveau projet professionnel. Il étudie les pistes d’évolution professionnelles en explorant la réalité du travail, les métiers en voie d’évolution, la demande du marché. Des sources telles que l’ INSEE (portrait de territoires, tableaux de bord, dossiers thématiques), Pôle Emploi (Besoins en main d'œuvre, statistiques trimestrielles,évolution de 
l'emploi, conjonctures...) et l’APEC
sont mises en œuvre pour la constitution de votre nouveau projet. S’ensuit une validation du projet et de la mise en place d’une stratégie de réalisation.

Afin de vous permettre de conserver les différentes étapes de travail et d’avancement de votre bilan de compétences, votre conseiller vous remet en fin de stage une restitution écrite sous la forme d’un document de synthèse.

Le détail des trois phases du bilan de compétences

Analyse de la demande
C'est un entretien fondamental et complexe où le conseiller doit analyser et comprendre votre problématique professionnelle et vous proposer une démarche pertinente.
Cet entretien doit vous permettre de confirmer votre souhait et votre engagement à effectuer ce bilan de compétences. Il doit aussi vous permettre de vous sentir en confiance avec le conseiller, car la réussite du bilan de compétences dépend de beaucoup de la qualité de votre échange avec le conseiller qui vous suivra durant cette phase.
Mais, c'est un entretien qui se veut également très opérationnel dans le sens où le conseiller définit avec vous les objectifs du bilan mais également des indicateurs concrets et factuels de réussite.

Analyse de votre parcours professionnel

Le nombre de postes vous avez occupés, les différents secteurs dans lesquels vous avez évolués, comment vous avez choisi vos postes, l’expérience que vous conservez de chacun d’eux …tous ces éléments sont des sources d’informations importantes pour le bon déroulé du bilan de compétences.

L’objectif de cet entretien est d’identifier les déclencheurs de vos choix ainsi que les expériences qui ont été favorables au développement de vos compétences et de vos intérêts professionnels.

Analyse de vos compétences professionnelles

Cette phase a l’objectif d’analyser les compétences professionnelles et/ou extraprofessionnelles que vous avez exploitées au travers de vos réalisations professionnelles significatives. Elle permet aussi de mettre en exergue les ressources et les potentiels non exploités, d’identifier la transférabilité des compétences dans le cadre d'une mobilité interne et/ou  externe, puis de rapprocher les compétences acquises avec des référentiels métiers et mesurer les  écarts.

 

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    Des formations de qualité, pensées pour vous

    J’ai bénéficié d’une journée et demi de formation, avec le groupe Generali, dispensée par Armen TIMOURDJIAN, et très franchement ce fut une expérience vraiment réussie tant au niveau de l’animation, que de la qualité des conseils prodigués en fonction de chaque profil.Armen maitrise vraiment son sujet, et on vit la formation différemment car malgré le fait d’être en groupe il sait s’adapter de manière individuelle à chaque personne dans la salle.Je recommande vraiment ses prestations.Najim de Generaliplus
    Najim
    10:32 06 Mar 24
    merci au groupe PERSPECTIVE pour m'avoir accompagner pour mon projet de VAE. J'ai pu profiter de l'expérience de madame Kershaw qui a su exploiter mes connaissances pour m'aider dans mon projet. Milles merci +++plus
    Claude C.
    19:57 15 Feb 24
    Une formation supérieure qualitative, je suis sorti de ce module plus confiant .je recommande sincèrement
    Yohan G.
    13:57 25 Jan 24
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    17:45 24 Jan 24
    Formation de qualité et enrichissante !
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    01:07 17 Jan 24
    J'ai aimé les cours que nous a fait Monsieur Timourdjian à l'IAE. Sa méthode d'enseignement est axée sur des exemples concrets ce qui facilite l'apprentissage, de plus il est de très bon conseils. C'est important pour nous d'avoir des cours donnés par des intervenants qualifiés.plus
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    13:30 16 Jan 24
    Après une expérience très positive avec le Groupe PERSPECTIVE, je tenais à souligner la bienveillance et l'accompagnement dont j'ai pu bénéficier. Personnel à l'écoute et de très bons conseils.plus
    Méghane DE L.
    12:15 08 Jan 24
    J'ai suivi la formation "Développer son organisme de formation" dispensée par Armen Timourdjian et j'ai particulièrement apprécié le contenu et la capacité d'adaptation du formateur pour rendre les échanges très pertinents au regard de mes activités. Je recommande !plus
    Alexandre E.
    10:43 02 Nov 23
    Organisme très réactif à l’écoute et toujours bienveillant .
    thomas
    07:27 07 Aug 23
    Une approche professionnelle et des intervenants de grande qualité.
    Sébastien P.
    23:43 08 Jul 23
    Je recommande vivement le groupe perspective qui nous a accompagnés sur le développement de la marque employeur. Je remercie Armen pour son écoute, sa bienveillance et ses précieux conseils. Un accompagnement qui fait du bien!plus
    SIMIER M.
    13:34 04 Jul 23
    Équipe très sérieuse et impliquée., qui sait accompagner pour que tout le monde puisse atteindre ses objectifs.
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    05:16 30 May 23
    Equipe sympathique, administration transparente.Très bon partenariat en tant que formatrice.
    Line B.
    11:05 25 Apr 23
    Merci à Groupe Perspective, j'ai suivi la formation "Réussir sa certification qualiopi" en avril 2020, j'ai pu bénéficier d'un enseignement de grande qualité, dispensé par des formateurs expérimentés et professionnels. Les cours étaient structurés de manière claire et concise, avec des exemples pratiques et des études de cas concrets qui ont rendu l'apprentissage facile et agréable.J'ai obtenu ma certification Qualiopiplus
    Céline C.
    09:09 25 Apr 23
    Une équipe investie pour favoriser le développement des compétences et accompagner au mieux ses clients. Un engagement qui est un réel gage de qualité.
    Carol P.
    14:34 24 Apr 23
    Une approche professionnelle de la formation et des personnes impliquées dans leur activité et de bon conseil
    Dominique R.
    12:48 22 Apr 23
    Le groupe Perspective nous accompagne depuis le début de l'année sur plusieurs projets.Armen est à l'écoute , bienveillant et très professionnel, il nous conseille sur de nombreux sujets.Nous avons un super accompagnement.C'est un groupe que je recommande fortement.plus
    priscilla K.
    08:10 21 Apr 23
    Je vois Perspective comme un groupe en avance de phase sur son activité. Leur sérieux est indéniable, leur équipe est vraiment très pro et de surplus sympa. Je leur donne toute ma confiance.plus
    Olivier P.
    08:51 20 Apr 23
    Très bonne organisation, centre de formation sérieux avec un vrai suivi et une super professeur d’anglais avec qui ça a été un réel plaisir d’évoluer (Faye L.)! Toute l’équipe est au top! Un grand merci! Je recommande !!plus
    Coralie B.
    20:52 18 Apr 23
    Je recommande fortement Groupe PERSPECTIVE. L’ensemble des formateurs ont une pédagogie adapté et très professionnelle.
    Yann D.
    19:29 18 Apr 23
    Avec mon profil de Qualiticienne Coach Formatrice j'apprécie tout particulièrement l'engagement qu'a pris le Groupe Perspective à faire reconnaitre au travers de diverses certifications son positionnement et sa démarche active d'amélioration continue, tant pour son Système de Management de la Qualité que pour sa démarche RSE. Faire vivre un tel système nécessite un engagement fort et continu de l'ensemble des collaborateurs et témoigne de leur positionnement d'acteur de confiance.plus
    Judith K.
    16:56 18 Apr 23

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