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Bilan de compétences, CPF et CPF-PTP : quelle prise en charge avec la loi Avenir Professionnel ?

CPF/CPA, CPF de transition professionnelle, CIF... De quelles prises en charge pouvez-vous bénéficier pour financer votre bilan de compétences avec l'entrée en vigueur de la nouvelle Réforme Pénicaud (loi Avenir professionnel), au 1er janvier ? On vous explique tout.

Après la disparition du DIF (Droit Individuel à la Formation) et l'apparition du CPF (Compte Personnel de Formation) au 1er janvier 2015, 2019 sonne la disparition du CIF (Congé Individuel de Formation), remplacé par le CPF de transition professionnelle. Qu'en est-il de la prise en charge de votre bilan de compétences ?

 

Quelques rappels tout d'abord

Plusieurs possibilités de prises en charge de votre bilan de compétences s'offraient à vous jusqu'à présent, en fonction de votre situation : 

  • Le CPF (Compte personnel de formation), via les OPCA, depuis que le bilan de compétences y est éligible (1er janvier 2017).
  • Pôle Emploi, via le dispositif d'Aide individuelle à la formation (AIF), qui constitue une aide financière pour suivre une formation ;
  • Le Congé Bilan de compétences (CBC), via les OPACIF (Organismes Paritaires collecteurs Agréés pour le financement du Congé Individuel de Formation).

     

Financez votre Bilan avec votre CPF

Depuis le 1er janvier 2019, vous avez toujours la possibilité de demander la prise en charge de votre bilan de compétences avec votre CPF :

  • hors temps de travail, sans faire de demande à l'employeur, et sans aucune allocation de formation ;
  • sur le temps de travail, avec l'accord de votre employeur.

Mais attention au calendrier ! Les principaux changements concernant le CPF (monétisation et mise en place d'une application mobile) étant attendus à l'automne 2019 (après un premier report), les délais de prise en charge de votre bilan de compétences risquent de s'allonger à l'approche de cette période. 

 

Du CIF au CPF de transition professionnelle

Avec l'arrivée du CPF de transition professionnelle (en remplacement du CIF), un salarié aura toujours la possibilité de demander la prise en charge d'une action de formation de longue durée, destinée à changer de profession ou de métier. Ainsi qu'un congé spécifique, dans le cas où la formation est effectuée sur le temps de travail (partiellement ou totalement).

Mais attention aux délais de prise en charge, là encore ! La disparition des OPACIF étant programmée, seules les prises en charge qui ont fait l'objet d'un "engagement" par un OPACIF avant le 31 décembre 2018, seront assurées. Pour les autres, il faudra attendre l'entrée en vigueur officielle du CPF de transition professionnelle.

Une période de "transition" de quelques mois est à prévoir. En effet, à l'heure qu'il est, aucune information ne circule concernant le début de prise en charge de votre bilan de compétences avec votre CPF de transition professionnelle.

A l'heure actuelle, le CPF reste donc la seule "valeur sûre" pour financer votre Bilan de compétences !

Notre équipe répond à vos questions

ou

Faites votre demande

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 11 Av. Georges Clemenceau 06000 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – contact@pccf.fr – www.perspective-ccf.fr. SARL au capital de 15.000 € - SIRET N° 792 767 873 000 21 - Déclaration d’activité organisme de formation professionnelle continue N° 93.06.07160.06.

Bilan de compétences, CPF et CPF-PTP : quelle prise en charge avec la loi Avenir Professionnel ?

CPF/CPA, CPF de transition professionnelle, CIF... De quelles prises en charge pouvez-vous bénéficier pour financer votre bilan de compétences avec l'entrée en vigueur de la nouvelle Réforme Pénicaud (loi Avenir professionnel), au 1er janvier ? On vous explique tout.

Après la disparition du DIF (Droit Individuel à la Formation) et l'apparition du CPF (Compte Personnel de Formation) au 1er janvier 2015, 2019 sonne la disparition du CIF (Congé Individuel de Formation), remplacé par le CPF de transition professionnelle. Qu'en est-il de la prise en charge de votre bilan de compétences ?

 

Quelques rappels tout d'abord

Plusieurs possibilités de prises en charge de votre bilan de compétences s'offraient à vous jusqu'à présent, en fonction de votre situation : 

  • Le CPF (Compte personnel de formation), via les OPCA, depuis que le bilan de compétences y est éligible (1er janvier 2017).
  • Pôle Emploi, via le dispositif d'Aide individuelle à la formation (AIF), qui constitue une aide financière pour suivre une formation ;
  • Le Congé Bilan de compétences (CBC), via les OPACIF (Organismes Paritaires collecteurs Agréés pour le financement du Congé Individuel de Formation).

     

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Depuis le 1er janvier 2019, vous avez toujours la possibilité de demander la prise en charge de votre bilan de compétences avec votre CPF :

  • hors temps de travail, sans faire de demande à l'employeur, et sans aucune allocation de formation ;
  • sur le temps de travail, avec l'accord de votre employeur.

Mais attention au calendrier ! Les principaux changements concernant le CPF (monétisation et mise en place d'une application mobile) étant attendus à l'automne 2019 (après un premier report), les délais de prise en charge de votre bilan de compétences risquent de s'allonger à l'approche de cette période. 

 

Du CIF au CPF de transition professionnelle

Avec l'arrivée du CPF de transition professionnelle (en remplacement du CIF), un salarié aura toujours la possibilité de demander la prise en charge d'une action de formation de longue durée, destinée à changer de profession ou de métier. Ainsi qu'un congé spécifique, dans le cas où la formation est effectuée sur le temps de travail (partiellement ou totalement).

Mais attention aux délais de prise en charge, là encore ! La disparition des OPACIF étant programmée, seules les prises en charge qui ont fait l'objet d'un "engagement" par un OPACIF avant le 31 décembre 2018, seront assurées. Pour les autres, il faudra attendre l'entrée en vigueur officielle du CPF de transition professionnelle.

Une période de "transition" de quelques mois est à prévoir. En effet, à l'heure qu'il est, aucune information ne circule concernant le début de prise en charge de votre bilan de compétences avec votre CPF de transition professionnelle.

A l'heure actuelle, le CPF reste donc la seule "valeur sûre" pour financer votre Bilan de compétences !

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Marie Fratti
Marie Fratti
08:52 22 Aug 19
Très bonne formation Wordpress et SEO avec Lucas. Grande patience de sa part et bon suivi. Merci !
Frédéric Bartoli
Frédéric Bartoli
13:16 31 Jul 19
En un mot Excellent ! Excellent accueil, Excellent suivi des dossiers, Excellente écoute, Excellent conseil, Excellente conseillère !plus
Jenny Corny
Jenny Corny
15:59 28 Jun 19
Un très bon accompagnement : personnalisé, une véritable écoute, du dialogue.... et la relation de confiance s'instaure très rapidement. Les conseils et informations donnés correspondent parfaitement aux attentes et sont très accessibles. Je recommande à tout le monde de profiter de leur expertise tant en formation qu'en conseil. La satisfaction client est au cœur de leur préoccupation, sans peur de pointer les axes d'amélioration pour avancer, toujours dans une logique d'amélioration continue, notamment sur le respect des règles Iso 9001 ! Bref en un mot : merci. Je vais maintenant appliquer tous ces conseils pour améliorer le système qualité et RH de mon entreprise.plus
Aurélie VAIARELLO
Aurélie VAIARELLO
13:00 28 Jun 19
Organisme de formation très professionnel, à l'écoute et disponible. J'ai bénéficié de diverses formations qui m'ont été proposé sur mesure en fonction de mes demandes. Je remercie toute l'équipe ! Je recommande fortement !plus
Jessica. JF
Jessica. JF
06:20 05 Mar 19
Très bon centre de formation ! Je vous recommande Christel LOUVET, la conseillère avec qui j'ai réalisé ce bilan de compétences, communicative et qui a très vite su cerner mes besoins et mes attentes en adéquation avec ma personnalité. Je recommande à qui souhaite réaliser un bilan de compétences, ou d'autres prestations d'aller le faire dans ce cabinet. Très sérieux !!plus
Martine Toubiana
Martine Toubiana
09:08 17 Feb 19
Je tiens à faire part du professionnalisme de cet organisme. J'ai suivi un bilan de compétences. Les explications sont claires et précises. L'ambiance est conviviale. L'accueil est très chaleureux. L'accompagnement est mené de bout en bout avec précisions, arguments, étayements, exemples multiples et sérénité. Au bout de ce bilan, la voie s'ouvre et on se révèle. Je recommande fortement cette organisme de formation. Merci encore pour cet accompagnement décisif.plus
Parsec Astrorama
Parsec Astrorama
14:22 06 Dec 18
Notre Association a bénéficié d'une prestation d'accompagnement faisant suite à un DLA et sa toute nouvelle directrice craignait qu'il ne s'agisse d'une perte de temps... Qu'elle ne fut pas sa surprise en découvrant que c'était extrêmement utile et instructif, les entretiens ont constitué une mine d'informations et de conseils, dans une ambiance studieuse mais aussi très sympathique, avec un conseiller compétent dans les domaines de la communication, de la gestion, des ressources humaines, de la formation, de la définition des tarifs, etc. mais aussi, ce qui est rare, dans la connaissance du fonctionnement d'une association. Quel dommage que l'accompagnement soit terminé, on prend vite goût à ces rendez-vous réguliers qui permettent de prendre du recul sur son travail et ses pratiques...plus
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