Besoin de faire le point sur votre carrière ? Vous avez eu des postes à responsabilités et vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel ? Vous vous préoccupez de retrouver un emploi avec le même statut ?
Un accompagnement 100 % sur mesure
La formule Bilan de compétences Premium spécial Cadres vous permet d’être accompagné(e) par des Consultants Experts en profils Cadres et avoir des outils adaptés (SOSIE2® Test de personnalité spécial Cadres).
L'organisation du Bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs quels qu’ils soient : faire le point sur votre carrière et vos compétences, confirmer la pertinence d'un nouveau projet professionnel ou bien encore trouver une idée de réorientation professionnelle.
Un dispositif normé, en 3 étapes
Le Bilan de compétences comprend, conformément à la réglementation du code du travail, 3 phases distinctes :
- Première Phase - Préliminaire : analyse de la demande
- Deuxième Phase - Investigation : identification et analyse du projet
- Troisième Phase - Conclusion : validation et restitution du projet