Vous êtes jeune diplômé ou avez moins de 30 ans et peut-être vous posez-vous déjà des questions sur votre emploi actuel ou futur ? Quête de sens au travail, finalité sociale de l'entreprise, compatibilité vie perso / vie pro ... de plus en plus de "jeunes" travailleurs n'attendent pas la quarantaine pour faire le point.
Il n'est jamais trop tôt pour faire un bilan de compétences et peut être corriger une orientation scolaire un peu hasardeuse ou une déception suite à la découverte de la réalité de son métier.
Tout au long de cet accompagnement dédié, votre consultant, expert de ce type de situation, mettra l'accent sur vos intérêts et les diverses possibilités qui s'offrent à vous : reprise d'études, réorientation professionnelle ou simple changement d'employeur ...
Bilan de Compétences - Jeune Diplômé : un accompagnement sur mesure
L'organisation du Bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs quels qu’ils soient : faire le point sur votre carrière et vos compétences, confirmer la pertinence d'un nouveau projet professionnel ou bien encore trouver une idée de réorientation professionnelle.
Les 3 objectifs de la formule Bilan de Compétences Jeune Diplômé
- Retrouver rapidement un emploi adéquat au marché du travail ;
- Mettre en relation ses compétences, ses intérêts et ses valeurs avec le marché du travail ;
- Préparer un nouveau projet professionnel épanouissant.