IRMR3®

L'investigation des intérêts fondamentaux

IRMR3

IRMR3® : aide à l'élaboration d'un projet professionnel

LʼIRMR3® partage avec l'Hexa 3D® le fait d'être basé sur la typologie de John L.Holland.

Ainsi, son objectif est l'investigation des intérêts fondamentaux des personnes dans une optique d'élaboration d'un projet professionnel très utile dans la gestion des ressources humaines d'une organisation.

IRMR3®, déroulement de la passation :
La passation consiste en un classement d'une série de métiers par préférence. Ce classement devra se faire en ne prenant en compte ni les problématiques de rémunération, ni les possibilités de réussite. En effet, chacun des métiers correspond à une série dʼintérêts spécifiques qui composent les 6 types du modèle RIASEC.

Les résultats de l'IRMR3® sont analysés via 2 angles :

Le profil intra-individuel et le profil inter-individuel. L'"intra" classe les intérêts exprimés par la personne là où l'"inter" compare les résultats de la personne en rapport avec la population de référence.

Par la suite, le travail consistera à amener les personnes à prendre conscience des métiers et/ou des environnements professionnels qui leur correspondent. Ces résultats pourront être mis en perspective à l'aide du Guide des métiers recensant 609 professions.

La passation IRMR3®

  • Public : L'outil "IRMR3®" est destiné aux adultes

  • Déroulement : E-LEARNING

  • Objectif : Mettre en place un projet professionnel

Quels sont les détails d'une passation IRMR3® ?

  • Développement professionnel ;
  • Connaissance de soi ;
  • Problématiques de mobilité professionnelle ;
  • Reconversion professionnelle ;
  • Bilans de compétences ;
  • Orientation professionnelle ;
  • Orientation scolaire.
  • La liste des métiers est constamment actualisée ;
  • L'IRMR3 répond aux normes 2011 ;
  • Facilité d'utilisation ;
  • La passation online permet un rapport disponible instantanément ;
  • L'IRMR3 est l'inventaire de référence.
  • Et enfin des exemples de métiers illustrant chacun des intérêts spécifiques ;
  • La définition des types généraux et des intérêts spécifiques ;
  • Un second précisant le premier en sʼappuyant sur douze intérêts professionnels spécifiques ;
  • Un premier profil correspondant aux six types généraux ;
  • La méthodologie de lecture et d'interprétation des résultats ;
  • Facilité d'utilisation.

Le profil intra-individuel et le profil inter-individuel.
L'"intra" classe les intérêts exprimés par la personne là où l'"inter" compare les résultats de la personne en rapport avec la population de référence.

Par la suite, le travail consistera à amener les personnes à prendre conscience des métiers et/ou des environnements professionnels qui leur correspondent. Ces résultats pourront être mis en perspective à l'aide du Guide des métiers recensant 609 professions.

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    J’ai eu l’occasion de travailler avec Armen, le gérant de Perspective et la prestation s’est extrêmement bien passée.
    Nicolas D.
    20:01 23 Nov 22
    De nombreuses formation proposée et un dirigeant aux compétences 360, c'est rare !
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    Nous avons eu un super accompagnement tant administratif que technique avec les équipes de Groupe Perspectives.Nous avons pu aborder notre certification avec sérénité et professionalisme, a l'image de notre accompagnement personnalisé et individualisé en fonction de nos besoins et nos compétences.Merci a vous tous, vous êtes au TOP, je vous recommande vivement.plus
    Benoit P.
    13:50 23 Nov 22
    Un grand merci à toute l'équipe de Perspective qui est très professionnelle et réactive. Cela nous a permis, grâce à un bilan d'orientation poussé pour notre fils, de nous rassurer dans le choix des spécialités pour un passage en 1ère générale et nous ouvrir d'autres pistes de réflexion pour certains métiers auxquels nous n'aurions pas pensé.plus
    Armelle B.
    08:43 23 Nov 22
    J ai été accompagné par Armen lors d'un accompagnement RH sur les problématiques de mon entreprise qui étaient le recrutement et la formation. J'ai appris beaucoup de choses et suis ressortie avec des idées et des solutions à mettre en placeplus
    Vanessa B.
    08:05 23 Nov 22
    Merci Perspective ! Depuis le bilan de compétences de mon compagnon, sa vie professionnelle a très bien evolué ! Cela fait plus de deux ans maintenant qu'il a pu prendre ses nouvelles fonctions avec sérénité et diriger sa nouvelle équipe d'une main de maître !plus
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    Formation au toptrès professionnels et très sérieux
    Danielle B.
    17:07 22 Nov 22
    Organisation de la formation parfaite, très bon formateur
    Pourbaix M.
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    Laurence P.
    11:44 22 Nov 22
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    11:41 22 Nov 22
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    08:59 14 Nov 22
    Endroit très agréable pour y travailler au calme, très bon accès à internet. Très qualitatif
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    Bilan de compétence complet. Ca a répondu à mes attentes
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    08:29 19 Oct 22
    super accompagnement pour le bilan de compétences
    cécile N.
    11:42 29 Sep 22
    Formation en distanciel sur WordPress de très bonne qualité grâce à un cours personnalisé et à un formateur à l'écoute et très professionnel. C'est vraiment top d'avoir un prof pour soit toute seule, tellement différent d'un e-learning sans âme...Je recommande.plus
    Catherine V.
    10:14 29 Sep 22
    Super accompagnement en bilan de compétence avec Johann, qui m'a permis de creuser mes capacités mais aussi mes ambitions à un moment où j'avais l'impression de n'avoir ni les unes ni les autres.plus
    Pierre B.
    09:35 29 Sep 22
    Un groupe riche d'informations qualifiées et de questionnements qui fait avancer.
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    Organisme de Formation National mais à taille humaine et c'est là l'essentiel
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    08:55 17 Aug 22
    Formation: initiation au Russe.Professeure à l'écoute et pertinente
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    13:57 16 Aug 22
    Qualité, RSE, un réel engagement pour ce groupe en pleine croissance.
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    08:13 07 Aug 22
    un formateur au top , le groupe perspective réactif , tout c'est bien passé , formation concluante , je recommande
    Ange P.
    20:28 03 Aug 22

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