LʼIRMR3® partage avec l'Hexa 3D® le fait d'être basé sur la typologie de John L.Holland.
Ainsi son objectif est l'investigation des intérêts fondamentaux des personnes dans une optique d'élaboration d'un projet professionnel très utile dans la gestion des ressources humaines d'une organisation.
IRMR3®, déroulement de la passation :
La passation consiste en un classement d'une série de métiers par préférence. Ce classement devra se faire prise en compte de problématique de rémunération ou bien encore de possibilités de réussite. En effet chacun des métiers correspond à une série dʼintérêts spécifiques qui composent les 6 types du modèle RIASEC.
Les résultats de l'IRMR3® sont analysés via 2 angles :
Le profil intra-individuel et le profil inter-individuel. L'"intra" classe les intérêts exprimés par la personne là où l'"inter" compare les résultats de la personne en rapport avec la population de référence.
Par la suite le travail consistera à amener les personnes à prendre conscience des métiers et/ou des environnements professionnels qui leur correspondent. Ces résultats pourront être mis en perspective à l'aide du Guide des métiers recensant 609 professions.
Points forts de l'IRMR3® :
Les résultats de la passation sont restitués dans un rapport individualisé d'une dizaine de pages.
La restitution de l'IRMR3® permet de visualiser les intérêts de la personne au travers d'un rapport décomposé en 2 parties la première étant destiné à la personne qui a souhaité passer l'inventaire, la seconde partie pour le praticien.
Ainsi dans la première partie nous trouverons cinq points:
Les résultats de l'IRMR3® sont analysés via 2 angles :
Le profil intra-individuel et le profil inter-individuel. L'"intra" classe les intérêts exprimés par la personne là où l'"inter" compare les résultats de la personne en rapport avec la population de référence.
Par la suite le travail consistera à amener les personnes à prendre conscience des métiers et/ou des environnements professionnels qui leur correspondent. Ces résultats pourront être mis en perspective à l'aide du Guide des métiers recensant 609 professions.
"Aide à l'élaboration d'un projet professionnel "
* Champs requis
Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 11 Av. Georges Clemenceau 06000 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – contact@groupe-perspective.fr – www.groupe-perspective.fr. SARL au capital de 100.000 € - SIRET N° 792 767 873 000 21 - Déclaration d’activité organisme de formation professionnelle continue N° 93.06.07160.06.
2021 © Groupe PERSPECTIVE | Découvrir le Groupe PERSPECTIVE | Informations légales et réglementaires | Faire une réclamation | Plan de site